Attestation Employeur Horaires De Travail Variables

Certificat de validation pour horaires variables

Ce document atteste que l’employeur confirme la mise en place d’horaires de travail flexibles pour l’employé concerné. Il est recommandé de le conserver précieusement et de le présenter si nécessaire lors de vérifications administratives ou pour toute demande officielle. La conformité de ce certificat doit être assurée selon la réglementation en vigueur et en accord avec les dispositions internes de l’entreprise.

Ce document est un exemple type, destiné à vous aider à rédiger votre propre attestation d’employeur concernant des horaires de travail variables. Adaptez chaque partie selon votre situation et les exigences légales en vigueur.

Attestation Employeur – Horaires de Travail Variables

Informations de l’employeur :

Nom de l’entreprise : [Nom de l’entreprise]
Adresse : [Rue, Code Postal, Ville, Pays]
SIRET / SIREN : [Numéro]

Informations du salarié :

Nom et prénom : [Nom et prénom du salarié]
Poste occupé : [Poste]
Numéro de salarié : [Numéro ou matricule]

Objet :

Attestation concernant la flexibilité des horaires de travail du salarié mentionné ci-dessus, dans le cadre de ses fonctions au sein de l’entreprise.

Horaires de travail variables :

Conformément à la réglementation en vigueur, le salarié effectue ses heures de travail selon un planning variable pouvant évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. La plage horaire quotidienne peut varier entre [heures de début] et [heures de fin], avec une amplitude horaire maximale de [nombre] heures par jour.

Engagement de l’employeur :

L’employeur atteste que le salarié mentionné ci-dessus est soumis à des horaires de travail flexibles, avec une organisation variable, conformément à la législation en vigueur et au contrat de travail.

Validité :

La présente attestation est valable pour une période de [durée, par exemple : 6 mois], à compter de la date de signature.

Fait à [Ville], le [Date]